El comportamiento laboral contraproducente (CWB) se refiere a comportamientos voluntarios de los empleados que perjudican a las organizaciones (CWB-O) o a las personas que trabajan en las organizaciones (CWB-P). Ejemplos de comportamientos de CWB incluyen destruir propiedad de la empresa, llamar enfermo cuando no lo está, insultar a otro empleado y robar algo del empleador. El CWB es muy…