Razones por las que la salud y la seguridad son importantes
Hay muchas buenas razones para proteger la salud y la seguridad de sus empleados. Ellos son el motor que impulsa su negocio. Si quiere sacar el máximo partido de sus empleados, debe invertir en su bienestar.
1. Prevenir enfermedades y lesiones, incluso la muerte
Nadie quiere ver a las personas con las que trabaja enfermar o lesionarse. Prevenir enfermedades y lesiones es una prioridad natural para cualquier líder empresarial. Los programas de salud y seguridad, como los controles de temperatura, son una forma excelente de prevenir la propagación de enfermedades.
Los programas de formación son su herramienta más importante en este sentido. Dado que no hay dos empresas iguales, los empleados necesitan formación para comprender los riesgos únicos de enfermedad o lesión a los que pueden enfrentarse en sus instalaciones.
La buena tecnología también tiene su lugar en la prevención de lesiones y muertes. Puede ser una herramienta vital para proteger a los empleados cuando tienen que trabajar solos o en entornos aislados.
2. Menos enfermedades y lesiones aumentan la productividad
Más allá del deseo de proteger a las personas con las que trabaja, reducir las enfermedades y lesiones también protege a su empresa. Puede reducir o eliminar los costes directos de indemnización y los costes indirectos de la pérdida de productividad.
Las empresas están obligadas a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales en casi todos los estados de EE.UU. Un alto índice de lesiones en su lugar de trabajo aumentará las primas del seguro. Y si una empresa está infraasegurada en caso de siniestros importantes, el déficit de cobertura suele correr a cargo de la empresa.
Luego están los costes indirectos de la pérdida de productividad. En algunos sectores, como en la construcción o la fabricación, ciertas lesiones requieren investigaciones que paralizan las operaciones hasta que se completan.
Los entornos de trabajo inseguros también pueden bajar la moral de los empleados y hacer que se distraigan si están preocupados por su seguridad. Si tienen que estar centrados en su seguridad personal, no pueden concentrarse en el trabajo. La formación y una buena preparación para emergencias les ayudarán a sentirse seguros y les mantendrán centrados en la tarea que tienen ante sí.
3. Gestionar las relaciones públicas y la responsabilidad
Unos buenos programas de seguridad pueden mejorar la percepción que el público tiene de su empresa y ayudarle a atraer a los mejores talentos. Demostrar que puede gestionar de forma competente los incidentes en el lugar de trabajo hablará de su capacidad para gestionar sus relaciones comerciales. Del mismo modo que un cliente minorista no querría entrar en una tienda desordenada llena de estanterías desvencijadas y mercancías peligrosamente equilibradas, los clientes B2B podrían recelar de firmar un contrato con una organización que perciben que tiene una actitud de «todo vale» en materia de seguridad. Dar prioridad a programas de salud y seguridad que ayuden a sus empleados a cuidar de su bienestar mental y físico también demuestra que usted valora a su gente. Cuando los candidatos y los empleados se sienten valorados, es más probable que contraten o permanezcan en una empresa a largo plazo.
Unos buenos programas de salud y seguridad también pueden reducir la responsabilidad del Empleador por homicidio culposo y otras demandas civiles. La OSHA calcula que desde 1971, año en que se fundó y comenzó a imponer programas básicos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, se han reducido a la mitad las muertes en el lugar de trabajo y las demandas civiles en Estados Unidos. Y esto mientras la mano de obra casi se duplicaba.