Así que no le han ascendido. Esto es lo que debe hacer a continuación

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EVOLUCIÓN DE LA CARRERA: Así que no le han ascendido. Esto es lo que debe hacer a continuación

Ser rechazado para un ascenso es un momento importante en su carrera.

En gneral, todo el mundo debe saber que, desgraciadamente, ésta no será probablemente la última vez en su carrera que le pasen por alto para un ascenso. Es un momento importante para procesar lo ocurrido y pasar a la acción. Esto es lo básico que debe hacer a continuación, pero si hay otras recomendaciones, son bienvenidas.

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Pida Opiniones a su Jefe

Si le han rechazado para un ascenso que esperaba, conectar con su jefe es un siguiente paso clave. Las emociones pueden dispararse cuando nos sentimos heridos o decepcionados. Espere a estar preparado para mantener esta conversación. Recuerde que si pide opiniones a su jefe, también tiene que estar abierto a escuchar lo que tiene que decirle.

Es posible que su jefe le proporcione una retroalimentación que no espera escuchar y que puede ser una sorpresa para usted. Puede que le revelen cosas sobre su rendimiento, sus expectativas y áreas de oportunidades que quizá nunca antes habían compartido. Esté abierto a lo que le digan y tómese el tiempo necesario para procesarlo.

Por otro lado, si a su jefe no se le da bien dar opiniones, puede resultar difícil. Puede que le digan cosas como «sigue haciendo lo que estás haciendo», «lo estás petando, no te preocupes» o «el ascenso llegará la próxima vez». Si no recibe comentarios significativos, pruebe a preguntar: «¿Puede compartir conmigo en qué se centró cuando estaba en mi puesto intentando conseguir un ascenso?». O pregunte: «¿Hay algo específico en lo que crea que debería centrarme en los próximos seis meses, como reunirme con más clientes o dirigir nuestras revisiones mensuales internas con la alta dirección?»

Centrarse en hacer preguntas más específicas frente a preguntas generales puede ayudarle a obtener la retroalimentación que se merece.

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TÓMESE UN MOMENTO PARA AUTOEVALUARSE

Muchos de nosotros queremos que nos asciendan y llegar a ese siguiente escalón en nuestra carrera. Y a veces, puede que en realidad no estemos preparados. Cuando nos pasan por alto para un ascenso, es un buen momento para detenerse y autoevaluarse. Es fácil culpar a nuestro jefe o a la empresa por no conseguir un ascenso. Pero es más difícil asumir la responsabilidad de las áreas de oportunidad en las que tenemos que trabajar para conseguir ese próximo ascenso. Cuando miro hacia atrás en mi propia experiencia, estaba trabajando duro, pero no estaba trabajando necesariamente en las cosas correctas para conseguir un ascenso.

Así que tómese un momento para anotar sus logros en este puesto. Pregúntese: «¿Qué me permitió tener éxito?». Luego, considere lo que no fue capaz de lograr. Pregúntese: «¿Qué se interpuso en el camino?» Por último, piense en qué habilidades y experiencias son necesarias para ese próximo ascenso, el siguiente puesto que está considerando. Pregúntese: «¿Qué habilidades y experiencias necesito adquirir todavía para conseguir ese próximo ascenso?».

Es importante que piense si ha demostrado a su jefe que puede tener éxito en un nivel superior. Será importante que complete toda esta autorreflexión y trabajo antes de dirigirse a su jefe.

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CONSIDERE SI HA LLEGADO EL MOMENTO DE MARCHARSE

Por último, es el momento de preguntarse: ¿Debo quedarme o debo irme? Si se queda, ¿cuál es el plazo realista en el que espera ser ascendido? ¿Se siguen produciendo promociones internas a pesar de la inestabilidad de los mercados? O, si su organización ha despedido a demasiada gente, como hizo Twitter, ¿existe ahora la oportunidad de un ascenso porque están necesitados de talento?

Considere por qué es importante para usted recibir un ascenso en este momento. ¿Es porque quiere un aumento de remuneración? ¿Es por el título? ¿Un mayor presupuesto y un equipo? Identificar por qué el ascenso es importante para usted también le ayudará a determinar lo que hará a continuación. Si se queda, asegúrese de volver a comprometerse con su trabajo y su organización para que le ayuden a mantenerse en el camino hacia ese ascenso.

Si decide marcharse, puede deberse a que está cansado de esperar su turno y a que se ha ganado y merece un ascenso. Puede que su talento y su experiencia se valoren más en otra organización. Y un ascenso en otro lugar podría ser justo el impulso que necesita su carrera.

Independientemente de la decisión que tome, recuerde que ser descartado para un ascenso es un momento importante en su carrera. Es el momento de detenerse y autoevaluarse, pedir y estar abierto a recibir opiniones, y elaborar estrategias sobre cuál será su siguiente paso. Ser rechazado para un ascenso es una oportunidad para dejar a un lado su decepción y centrarse en cómo seguirá teniendo éxito y siendo feliz en su carrera.

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